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為落實(shí)新城《關(guān)于在新城開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，8月27日，綠浪農(nóng)業(yè)公司召開了干部作風(fēng)問題排查整改動(dòng)員部署會(huì)。

會(huì)上原文學(xué)習(xí)了《關(guān)于在新城開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》，闡明了開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的重要性和緊迫性，梳理了公司干部作風(fēng)方面存在的具體問題，提出了排查整改工作的目標(biāo)和要求。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)做好作風(fēng)問題排查整改的責(zé)任感和緊迫感；二要按照文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，梳理個(gè)人問題清單，逐條進(jìn)行作風(fēng)問題排查整改，堅(jiān)決排查整改政治紀(jì)律、行政效能、工作紀(jì)律、“四風(fēng)”隱形變異等方面的問題，確保農(nóng)業(yè)公司隊(duì)伍政治過硬、本領(lǐng)過硬，徹底改變庸、懶、散、慢、虛以及慢作為不作為亂作為現(xiàn)象，堅(jiān)決糾正和克服“四風(fēng)”問題；三是要通過嚴(yán)格徹底的排查整改，促進(jìn)全體員工思想觀念大轉(zhuǎn)變、精神狀態(tài)大調(diào)整、工作效能大提升，用作風(fēng)建設(shè)成效促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，向新城交出一份滿意的答卷。